sobre liderazgo

Es necesario que el lider se pregunte como conseguir que los trabajadores de todos los niveles profesionales tengan una motivación y un objetivo, no solo que se limiten hacer su trabajo.
La respuesta es que se necesita de una filosofía o cultura, crear unos valores.
Una característica general que se ha visto a lo largo de la historia es que los grandes lideres han motivado a la gente a un objetivo común, la han ilusionado o emocionado y en general lo han logrado haciendo uso de frases sencillas cargadas de algun sentimiento o valor. No debemos subestimar ni olvidar el poder que tienen las palabras.
Muchas veces la población o un gran número de personas se mueven por ideas o aspectos filosóficos sin que haya una gran disertación métodica detrás, o un razonamiento totalmente analítico acerca del porqué de esas ideas. Simplemente esas ideas les unen tanto a los más intelectuales como a los menos, esa es la capacidad del líder de unir a gente de distinta condición y preparación, a traves de unos valores comunes.
Es por ello muy importante que la empresa tenga una filosofía, y que absolutamente todos los trabajadores la sientan y la perciban. Los empleados no solo estan aportando su trabajo, estan aportando unos valores. Considero que un buen líder es alguien que puede conseguir esto.